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11月14日，副校長(zhǎng)沈月琴到人事處調(diào)研指導(dǎo)工作，人事處全體成員參加了座談會(huì)。

沈月琴指出，人事處在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中具有極其重要的地位，關(guān)系到廣大教職工的切身利益，作為人事處的工作人員要有高度的責(zé)任感和使命感。沈月琴對(duì)人事處工作提出了三點(diǎn)希望和要求。一是對(duì)崗位，要愛(ài)崗敬業(yè)。要盡職盡責(zé)，任勞任怨，用心做好本職工作，做到忙而不亂，嚴(yán)謹(jǐn)高效；堅(jiān)守崗位職責(zé)，堅(jiān)持原則，守住政策和制度底線(xiàn)。二是對(duì)工作，要在干中學(xué)。要常反思總結(jié)，研究性地開(kāi)展工作，吃透上級(jí)政策，提高服務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力；要兼顧效率與公平，處理好政策的穩(wěn)定性與階段性的關(guān)系，政策執(zhí)行要有效果。三是對(duì)處室，要規(guī)范管理。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下；樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，相互協(xié)作，把工作做精做細(xì)；加強(qiáng)人文關(guān)懷，樹(shù)立良好形象，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

人事處處長(zhǎng)鄭炳松主持會(huì)議并發(fā)言，總體介紹了近期的工作情況。與會(huì)人員分別匯報(bào)了各自的工作，并圍繞學(xué)校人事管理工作存在的問(wèn)題、困難與改進(jìn)思路提出各自的意見(jiàn)。會(huì)議從內(nèi)部管理與外部溝通、人才引進(jìn)與師資培養(yǎng)，原則規(guī)范與創(chuàng)新服務(wù)、制度約束與政策激勵(lì)、工作效率與服務(wù)意識(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行交流探討。

（人事處）