不僅提供住房，配備工作助手，搭建合作團隊，聘任教授崗位，而且將根據人才層次，提供最高達1000萬元的科研啟動經費。12月8日，記者從省人社廳了解到，沈陽工業大學為招攬人才不惜作出“沉甸甸”的承諾。

提供千萬科研經費：招才

沈陽工業大學此次面向社會公開招聘一批學科帶頭人和教師，其中沈陽校區70人，遼陽校區13人，總計83人，均要求具有博士學位。招聘崗位中價碼最高的是理工科學科帶頭人，學校將提供80-240平方米的住房，30-1000萬元的科研啟動經費。

什么樣的人才有望獲得1000萬元的巨額科研經費呢？沈陽工業大學對“學科帶頭人”的要求是：具有正高級專業技術職務（留學歸國人員可放寬）并獲博士學位，年齡在45周歲及以下（1968年1月1日以后出生），在某一學科、專業技術領域取得具有國際水平的研究成果，國內外同行公認有創新性成果或業績者。包括院士（年齡不限）、國家杰出青年科學基金獲得者、新世紀優秀人才、國家重大科技項目負責人、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級突出貢獻人才、國家級教學名師、863或973項目負責人、國家自然科學基金重點重大項目負責人、國家級創新團隊負責人并獲省部級一等獎以上科研獎勵者（第一名），在國外著名大學工作多年并在某領域有建樹的人士。

崗位津貼住房補助：都給

如果真的找到了“意中人”，科研經費又該如何分配？對此，沈陽工業大學負責本次沈陽校區招聘工作的戴曉峰介紹，本次招聘經費的具體撥付細則尚未確定，但以往招聘高層次人才的科研經費都是一次性撥付的。至于科研經費撥付多少，要根據人才的層次而定，比如院士和國家杰出青年科學基金獲得者的科研經費都是不一樣的。

沈陽工大不僅在招聘學科帶頭人上下“血本”，對于一般教師給出的價碼也非常優厚：沈陽校區為博士學位的教師，提供安家費1至3萬元，住房補貼最高10萬元，科研啟動費2至5萬元。除檔案工資外，根據聘任的崗位給予相應的校內崗位津貼。

高等院校求賢若渴：競爭

記者從省人社廳獲悉，幾乎就在同一時間，東北財經大學也發布了面向社會招聘高層次教學人才的信息，該校擬招聘的89人也均為博士學位。

省人社廳相關負責人介紹，高校一直是對學歷要求最高的用人單位之一，盡管普教系統的師資已趨近飽和，但高校“求賢若渴”的心情卻變得愈發強烈。近幾年，全省各高校招聘教師均呈現出高標準、高學歷的趨勢，除了體現出高校加強學科建設的方向，還體現了高校間的競爭正在升溫。

（記者 韓冰 摘自2013年12月9日《沈陽日報》）

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