（本報記者 陳琳琳）

功以才成，業(yè)由才廣。

作為我國第一臺稀土永磁電機(jī)、第一臺異型螺桿加工數(shù)控銑床、第一套長輸管道智能檢測系統(tǒng)、第一臺兆瓦級風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的科技創(chuàng)新成果發(fā)源地，沈陽工業(yè)大學(xué)充分發(fā)揮教育、科技、人才的戰(zhàn)略性支撐作用，優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來”的生態(tài)環(huán)境，科研創(chuàng)新能力持續(xù)提升，高水平科技成果不斷涌現(xiàn)，辦學(xué)水平明顯提升，服務(wù)社會能力顯著增強(qiáng)，全校上下干事創(chuàng)業(yè)的澎湃活力得到充分激發(fā)。

“把沈陽工業(yè)大學(xué)建設(shè)成為特色鮮明的國內(nèi)一流大學(xué)，必須要培育一流人才、建設(shè)一流學(xué)科、產(chǎn)出一流成果、打造一流師資、涵育一流文化，在黨建引領(lǐng)能力、思想文化建設(shè)、學(xué)科建設(shè)水平、教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校治理效能等方面實(shí)現(xiàn)新突破，堅定走好高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展道路。”對于未來發(fā)展之路，學(xué)校黨委負(fù)責(zé)同志有著深刻清晰的思考。

探索新舉措打造引才聚才強(qiáng)磁場

以人才需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新人才工作體系，釋放人才發(fā)展活力。近年來，沈陽工業(yè)大學(xué)出臺六方面30余條引才舉措，探索建立起“一人雙崗”等人才新模式，鼓勵學(xué)科帶頭人和企業(yè)領(lǐng)創(chuàng)辦者雙重身份并存，理順學(xué)校與科技人員利益聯(lián)結(jié)，構(gòu)建學(xué)校與產(chǎn)業(yè)一體化的創(chuàng)新生態(tài)體系，規(guī)范引進(jìn)人才的管理和使用，為人才引進(jìn)工作提供了政策指導(dǎo)和制度保障。在新機(jī)制的激勵下，學(xué)校人才吸引力越發(fā)增強(qiáng)，顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)，高層次人才不斷匯聚，一批高端人才扎根工大、肩挑重任，引領(lǐng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展。

“是學(xué)校的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)和敬才、求才、愛才的舉措打動了我。”在南京創(chuàng)業(yè)的國家級人才邢飛教授向記者介紹了自己當(dāng)初選擇來到沈陽工業(yè)大學(xué)的原因。2013年，30歲的邢飛從沈陽辭職到南京創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)很快發(fā)展成為行業(yè)技術(shù)領(lǐng)跑者。

邢飛說：“2019年我回到沈陽工業(yè)大學(xué)，學(xué)校提供了研究場地700余平方米，辦公場地200余平方米，并購置價值1100萬元的各種科研設(shè)備，為開展激光表面工程技術(shù)的工藝研究與裝備研制提供了良好的條件支撐。”邢飛通過創(chuàng)辦沈陽中科煜宸科技有限公司，發(fā)起成立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)——遼寧增材制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和沈陽工業(yè)大學(xué)國家大學(xué)科技園中科煜宸分園，推動激光制造與增材制造等科技成果的工程化應(yīng)用，為航空航天、冶金能源、科研院校等單位提供增材制造解決方案與裝備，完成了重點(diǎn)型號的增材制造工藝開發(fā)項目。

身為80后的裴瑞琳教授是學(xué)校近年來引進(jìn)的高端人才。“我致力于以使用先進(jìn)新型磁材料為突破口，設(shè)計和產(chǎn)業(yè)化世界上先進(jìn)的新能源車及軌道交通用驅(qū)動電機(jī)。”裴瑞琳向記者介紹了他的研究方向。目前，他帶領(lǐng)團(tuán)隊已申請專利120余項，科技成果應(yīng)用于中國中車等20余家知名企業(yè)，設(shè)計和繪制了行業(yè)內(nèi)首張“新電機(jī)—新材料”交叉學(xué)科4年研發(fā)總覽圖及研究綱領(lǐng)，推動電機(jī)產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。

環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。近年來，學(xué)校引育國家級人才12人，柔性引進(jìn)知名學(xué)者10余名，引進(jìn)青年博士教師、博士后近300人，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展和遼寧全面振興新突破注入人才活力和動力。

聚力產(chǎn)學(xué)研厚植事業(yè)發(fā)展沃土

理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)。沈陽工業(yè)大學(xué)高度重視完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，變被動為主動，優(yōu)化配置學(xué)校現(xiàn)有資源，注重人才與學(xué)校的協(xié)同發(fā)展。通過8個學(xué)院院長公開招聘、構(gòu)建系統(tǒng)化科學(xué)研究“百人大團(tuán)隊”等舉措，在強(qiáng)化基礎(chǔ)研究、推動工程技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上探索出一條產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的新路徑，推動產(chǎn)生“引育一個人才，集聚一個團(tuán)隊，培育一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)”，厚植人才事業(yè)發(fā)展沃土，激活發(fā)展動能。

“在沈陽工業(yè)大學(xué)的支持和鼓勵下，目前，我已經(jīng)建立起了一支由學(xué)校相關(guān)專業(yè)教師、碩士研究生、博士研究生組成的百余人激光制造與智能制造科研團(tuán)隊。”作為學(xué)校博士點(diǎn)學(xué)院首個公開招聘的院長，劉偉軍懷著濃厚的工大情懷，回到母校工作，也迎來了更為廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

“服務(wù)國家重大需求，是科研人員攻克技術(shù)難關(guān)的目標(biāo)，也是不懈前行的動力源泉。”面對國家航空航天等領(lǐng)域高性能制造的技術(shù)，劉偉軍帶領(lǐng)團(tuán)隊研制出國內(nèi)首臺用于航空發(fā)動機(jī)整體葉盤激光沖擊強(qiáng)化裝備。團(tuán)隊為航空航天、冶金能源等領(lǐng)域企業(yè)、科研院所提供了百余套激光制造解決方案與成套裝備，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益約15億元，相關(guān)企業(yè)新增產(chǎn)值累計百億元以上。

讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。秉承“學(xué)問做在車間里、論文寫在產(chǎn)品上”的育人、科研發(fā)展理念，沈陽工業(yè)大學(xué)深化產(chǎn)教融合，形成校企雙重人才培養(yǎng)格局、學(xué)校與產(chǎn)業(yè)渾然一體的辦學(xué)模式，打通“科研鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資本鏈”，實(shí)實(shí)在在提高科技創(chuàng)新能力。

王德喜教授除了是環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院院長，還有另外一個身份——國家專精特新“小巨人”企業(yè)遼寧博仕科技股份有限公司董事長。“學(xué)校聚焦團(tuán)隊與團(tuán)隊交叉合作受阻、產(chǎn)學(xué)研融合度不高的深層次原因，通過創(chuàng)新‘嫁接繁育’模式，有效解決了阻礙科教人才更好發(fā)揮作用的瓶頸性問題。”王德喜介紹學(xué)校在推動學(xué)科融合、科教融合、產(chǎn)學(xué)融合中的平臺媒介作用。在學(xué)校的推動下，王德喜領(lǐng)銜的環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊與從事稀土永磁電機(jī)及其伺服技術(shù)研究的夏加寬教授團(tuán)隊聯(lián)手開創(chuàng)“工大電機(jī)”品牌，將環(huán)保產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊在市場開拓、加工生產(chǎn)、組織管理等方面優(yōu)勢和工大電機(jī)研究團(tuán)隊的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢融為一體，當(dāng)年電機(jī)產(chǎn)品產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)4倍增長，不僅實(shí)現(xiàn)了科技成果產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)了相關(guān)學(xué)科發(fā)展，綠色化、智能化的電機(jī)技術(shù)革新也更好地服務(wù)于國家“雙碳”戰(zhàn)略。

創(chuàng)新體系順暢，發(fā)展成效自然顯現(xiàn)。在學(xué)校各項政策的支持下，沈陽工業(yè)大學(xué)教師在遼創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院5家，領(lǐng)銜創(chuàng)辦產(chǎn)教融合科技型領(lǐng)軍企業(yè)20余家，投資規(guī)模6.7億元，本地轉(zhuǎn)化科技成果240余項，年產(chǎn)值20億元左右。

深蓄人才池夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基石

筑好人才“蓄水池”，引得源頭活水來。沈陽工業(yè)大學(xué)全面推動內(nèi)涵發(fā)展，傾力打造多學(xué)科育才平臺，投資近4000萬元建設(shè)“多學(xué)科基礎(chǔ)設(shè)施工程研究中心”。中心實(shí)行“學(xué)術(shù)特區(qū)”管理，走國際化、多學(xué)科交叉發(fā)展路線，團(tuán)隊中3人在2023年入選全球“高被引科學(xué)家”。利用“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地”（“111基地”）構(gòu)建國際化學(xué)術(shù)團(tuán)隊，推動開展高水平合作研究、高層次人才培養(yǎng)以及高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流。通過提升平臺能級，賦能關(guān)鍵技術(shù)突破，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展的空間布局。

讓真正一流的人才、一流的貢獻(xiàn)獲得一流的回報，這是學(xué)校呵護(hù)人才的理念做法。學(xué)校大力營造識才、愛才的良好環(huán)境，年均投入3000萬元人才專項經(jīng)費(fèi)，助推科研經(jīng)費(fèi)從3000萬元提高至2億元。學(xué)校積極推進(jìn)敬才、用才的培育工程，建設(shè)并實(shí)施了“院士培育工程”“高層次人才引育工程”“翔源學(xué)者培育工程”“翔源學(xué)者青年項目”“育苗工程”等人才建設(shè)工程，持續(xù)優(yōu)化育才環(huán)境；學(xué)校積極營造“留才”濃厚氛圍，建立多元薪酬績效模式，對高端人才探索實(shí)施“年薪制”“項目協(xié)議制”等靈活的薪酬績效分配方式為其“解放手腳”，對教師采用“崗位薪酬+發(fā)展基金+優(yōu)質(zhì)績效”的薪酬模式，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，創(chuàng)造拴心留人的發(fā)展環(huán)境；學(xué)校不斷增強(qiáng)服務(wù)能力和保障能力，聚焦人才“引育留用”，采用靈活多元的崗位聘任機(jī)制，為優(yōu)秀人才的發(fā)展量身定制支持措施，統(tǒng)籌內(nèi)外資源推動解決高層次人才在周轉(zhuǎn)住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)保障等方面的實(shí)際困難，讓人才安身、安心、安業(yè)，打造出有溫度的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

同為翔源學(xué)者的魏喆和佟文明，學(xué)校給予他們特聘教授科研經(jīng)費(fèi)支持，提供重點(diǎn)實(shí)驗室科研平臺，兩人先后入選國家級領(lǐng)軍人才和國家級青年人才。從事柔性能源儲存與轉(zhuǎn)換材料及其電化學(xué)儲能機(jī)理研究的武祥教授，在校院的支持下，快速組建納米能源與催化科研團(tuán)隊，最新研制出一種新型正極材料，將鋅離子電池的循環(huán)壽命提高到6500次，進(jìn)一步推動鋅離子電池研究走向成熟。

浩渺行無極，揚(yáng)帆但信風(fēng)。中共沈陽工業(yè)大學(xué)第十三次代表大會召開在即，展望未來，學(xué)校將以更大的決心、更明確的目標(biāo)、更有力的舉措，抓住新時代東北振興發(fā)展機(jī)遇，緊扣打造新時代“六地”目標(biāo)定位，聚天下英才而用，匯四海棟梁而任，開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，為建設(shè)一流大學(xué)持續(xù)賦能，為遼寧振興發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

新聞來源：遼寧日報 2023年11月27日

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